Weerwerk schrijft leidraad over re-integratie

Huisarts en arbeidsarts spelen allebei een rol als eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon in deze problematiek. Ze hebben elk hun expertise en vullen elkaar aan, maar kennen elkaar meestal niet goed. Daarnaast krijgen we steeds vaker vragen rond ‘re-integratie’ van langdurig zieke werknemers. Hebben we met de nieuwe re-integratie wet eindelijk een tool in handen die toelaat makkelijker aangepast werk te bekomen? Getuigenissen van werknemers en cijfers van de externe   arbeidsgeneeskundige diensten wijzen op het tegendeel. De nieuwe wet biedt de  werknemers weinig bijkomende hefbomen, terwijl de werkgevers wel eenvoudiger tot  ontslag kunnen overgaan. Meer dan 70% van de re-integratietrajecten leidt tot een ‘ontslag medische overmacht’. Hoe kan de huisarts best omgaan met deze wetgeving? We willen praktische handvaten aanreiken en bijdragen tot samenwerking.

Daarom schreef Weerwerk een leidraad voor de behandelende arts hoe best om te gaan met een re-integratietraject in verschillende situaties.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Maak een gratis website of blog op WordPress.com.

Omhoog ↑

%d bloggers liken dit: