Als huisartsen, arbeidsgeneesheren en syndicalisten van Weerwerk hebben wij het initiatief genomen om deze petitie te starten. Het wordt hoog tijd dat de werkomstandigheden van werknemers in de dienstenchequesector verbeteren.
Bij poetshulpen zijn niet alleen het loon, maar ook de werkomstandigheden een probleem
De poetshulpen leggen vandaag het werk neer (DM 28/11). Het is voor het eerst sinds de dienstencheque in het leven werd geroepen, vijftien jaar geleden, dat dit gebeurt. Het betekent allerminst dat het in de sector al die tijd rozengeur en maneschijn is geweest. Het systeem van de dienstencheques biedt een min of meer stabiele en gereguleerde werkomgeving voor mensen die anders vaak in de willekeur en onzekerheid van ongereguleerde arbeid of zwartwerk terecht kwamen. Toch zijn er nog heel wat uitdagingen. Het statuut van poetshulp is precair en velen onder hen krijgen af te rekenen met gezondheidsproblemen.
Doorgaan met het lezen van “Bij poetshulpen zijn niet alleen het loon, maar ook de werkomstandigheden een probleem”
Waarom het klimaat ons als artsen wél aanbelangt
Een aantal artsen van de Gentse wijkgezondheidscentra lanceerden een oproep om deze vrijdag 15 maart deel te nemen aan de geplande klimaatacties. We herverdelen die dag het werk zodat we onze stem kunnen laten horen én de continuïteit van zorg voor de patiënten verzekerd blijft.
Naast enthousiasme, rees ook de vraag naar de relevantie van het thema voor de zorgsector. Moeten wij artsen – en bij uitbreiding al het verzorgend personeel – ons mengen in het klimaatdebat? Een aanzet tot discussie. En tot een antwoord.
Doorgaan met het lezen van “Waarom het klimaat ons als artsen wél aanbelangt”
De burn-outs van BV’s: kunnen we er wat mee?
Steeds meer bekende Vlamingen getuigen in de media over hun burn-out. Of ze gaan een stap verder en schrijven er een boek over. Een week of twee geleden las ik in deze krant een interview met Eva Daeleman, die als presentatrice en omroepster bij achtereenvolgens radiozender MNM en de VRT werkte. In 2015 nam ze een break om uiteindelijk vorig jaar op te stappen bij de VRT. Burn-out blijft hot stuff, maar ik vraag me af of de biechtboeken van bekende Vlamingen ook handvaten bieden voor mijn praktijk als arts. En of ze tips hebben hoe deze epidemie die onze werkvloeren treft, de ‘ziekte van deze tijd’ aan te pakken.
Doorgaan met het lezen van “De burn-outs van BV’s: kunnen we er wat mee?”
Brahms en de Palestijnen
Een doordeweekse avond. Terwijl de trein Brussel binnen rolt, veeg ik op mijn smartphone het programma van de avond tevoorschijn. Het Philadelphia Orchestra brengt het eerste pianoconcerto van Brahms en de vierde symfonie van Schumann, met een stuk tussenin van een voor mij onbekende componist. Mijn vader is de echte melomaan. De Bozar in Brussel is zijn tweede salon. Een keer per jaar vergezel ik hem. Quality time, vader en zoon. Hij kocht twee kaartjes.
Weerwerk schrijft leidraad over re-integratie
Huisarts en arbeidsarts spelen allebei een rol als eerste aanspreekpunt en vertrouwenspersoon in deze problematiek. Ze hebben elk hun expertise en vullen elkaar aan, maar kennen elkaar meestal niet goed. Daarnaast krijgen we steeds vaker vragen rond ‘re-integratie’ van langdurig zieke werknemers. Hebben we met de nieuwe re-integratie wet eindelijk een tool in handen die toelaat makkelijker aangepast werk te bekomen? Getuigenissen van werknemers en cijfers van de externe arbeidsgeneeskundige diensten wijzen op het tegendeel. De nieuwe wet biedt de werknemers weinig bijkomende hefbomen, terwijl de werkgevers wel eenvoudiger tot ontslag kunnen overgaan. Meer dan 70% van de re-integratietrajecten leidt tot een ‘ontslag medische overmacht’. Hoe kan de huisarts best omgaan met deze wetgeving? We willen praktische handvaten aanreiken en bijdragen tot samenwerking.
Opmerkelijk arrest over re-integratie
Het niet voorzien van aangepast werk en het ontslag van een werknemer die nog niet volledig gerevalideerd was van lymfeklierkanker, kan gezien worden als een vorm van discriminatie… zo besliste de rechter van het arbeidshof in Brussel en de werkgever werd veroordeeld tot het betalen van een vergoeding (12.500€).
Ashraf is en blijft mijn patiënt. Al uw papieren en controles ten spijt.
Eind januari kondigde minister Ducarme aan dat hij de medische zorg voor mensen zonder papieren aan banden gaat leggen. Post factum controles door de Hulpkas van Ziekte en Invaliditeit moeten artsen afstraffen die ‘niet-noodzakelijke zorg’ verstrekken. De nieuwe wet, die al door de ministerraad werd goedgekeurd, luidde een storm van protest in.
Van Domus Medica, tot het SVH (Syndicaat van Vlaamse Huisartsen), de Bvas (Belgische Vereniging van Artsensyndicaten) en Dokters van de Wereld. Iedereen boorde de verordening van minister Ducarme de grond in. ‘Iedere patiënt is gelijk,’ klonk het unisono.
Kritische kijk op werk en gezondheid: aanpak door arts & syndicalist
Weerwerk en ABVV (Algemene Centrale) organiseren 24 maart een studiedag “werk en gezondheid: aanpak en samenwerking binnen de eerste lijn”. Artsen en syndicalisten krijgen steeds vaker vragen rond ‘re-integratie’ van langdurig zieke werknemers.
Hebben we met de nieuwe re-integratiewet eindelijk een tool in handen die toelaat makkelijker aangepast werk te bekomen? Meer dan 70% van de re-integratietrajecten leidt tot een ‘ontslag medische overmacht’. Deze studiedag richt zich tot huisartsen en syndicalisten. En alle andere actoren die betrokken zijn in de strijd voor gezondheid op de werkvloer.
Doorgaan met het lezen van “Kritische kijk op werk en gezondheid: aanpak door arts & syndicalist”
